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藤门国际陈新:理解这些学校的登科规矩

工夫:2018-03-26 04:08 阅读:

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藤门国际陈新:理解这些学校的登科规矩

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    藤门国际北京分公司副总司理 陈新

    腾讯出国:腾讯网的网友各人好,在我身边坐的是藤门国际教诲的陈总。陈总您好。

    陈新:掌管人您好,十分快乐。

    腾讯出国:可以跟我们的观众引见一下您的机构吗?

    陈新:固然没有题目。各人好,我是来自藤门国际教诲团体北京分公司的副总司理陈新,明天十分荣幸承受腾讯网的采访。藤门国际教诲团体是一家国际教诲征询公司,来源于波士顿,到现在为止统共在环球有8家分公司,而且我们继续会在环球停止不时的结构,主业务务次要有高端留学征询效劳、测验培训效劳、课外运动指点效劳等等,依托于一个十分弱小的中美方的效劳团队,努力于对孩子们的培育和启示。终极藤门想要做到的是可以让藤门成为孩子们通往国际菁英教诲的大门。

    腾讯出国:怎样协助中国粹天生功请求到海内一些名校呢?

    陈新:方才我在引见藤门国际时提到我们很紧张的一项业务,便是高端留学征询效劳业务。在这方面实在我们有多年的经历可以做分享,总结起来次要是两点:

    第一,肯定是延迟停止计划。孩子们进入到名校,美国名校究竟喜好什么样的先生呢?更多是片面开展的,就意味着不只是成果很良好,在课外还能参与林林总总丰厚的运动,比方体育运动、比赛、练习、意愿者运动、社团运动等等,我们关于在藤门停止计划培育的先生每一年都停止十分公道的工夫计划,包罗学习方面的计划和运动方面的计划,片面提拔他们的综合才能,让他们的综合才能提拔到与这些名校相婚配,进入到名校便是瓜熟蒂落的进程。

    第二,肯定要依托于资源。进入到名校,什么人可以决议这个孩子能不克不及出来呢?进入到名校一个必经关键便是请求,招生官教师便是做决议权的人。藤门依托于80多位来自美国名校的招生官教师,他们在这些学校做过登科任务,最理解这些学校登科规矩,喜好招什么样的先生。他们用本人的经历指点藤门的先生。在藤门,颠末计划培育的先生,他们配景到达了相应学校的登科规范,颠末招生官教师精准指点,进入名校的机率大大提拔。

    腾讯出国:往年有一个十分抢手的话题是海归成为海待,之前有一个留先生只要2000元的薪资,惹起网友热议。关于青少年孩子来说,培育哪些才能更紧张?

    陈新:我也看到了这个话题,很故意思,可以跟往年别的一个热议话题:“教诲行将进入AI期间”一同来讨论。话题中次要说的是人工智能期间行将到来了,必定一个趋向是许多任务被呆板人代替,怎样防止海归成为海待,就像怎样样防止被呆板人代替一样。需求具有什么样的才能可以退职场中或在本人职业生活中保有竞争力,不被替换,这是这些热议话题面前的实质。就我了解,AI期间到来之后,我们许多青少年具有竞争力,需求完成本人的思想才能的锤炼,便是所谓发明性思想和思辨才能。

    腾讯出国:再次感激陈总离开择校展,谢谢!

    陈新:谢谢!

     
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